坚持根本宗旨 勇于担当作为
——两学一做第二专题辅导提纲
吴贡学
党性是共产党员的灵魂所在，讲党性就是坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律和政治规矩，从政治上认识和判断形势，思考和处理问题。讲党性是共产党人的立身之本。担当是勇挑重担、敢于负责，敢担当就是坚决落实上级指示精神，从我们公司来讲，就是要对公司的决定，善于谋事，敢于干事，不怕犯错，以开拓进取的精神谋划工作。特别是作为公司的管理者，特别是高层领导，必须要有敢担当的精神。
讲党性是敢担当的基础，敢担当是讲党性的体现。对于党员干部来说，讲党性、敢担当是一种政治责任、一种行为操守、一种思想境界，也是推动工作、实现目标的重要保证。我们公司各级人员都有不同的工作职责，有具体的分工，特别是公司领导和部门领导，负有管理和领导的职责，更应该充分认识到自己在公司中应该承担的经济责任、政治责任和社会责任，主动培养优秀的政治品格，强烈的担当意识和为公司的前途命运着想的情怀，团结和带领广大员工，为贯彻落实公司倡导的“四个引领”以及“八精堂”管理理念，为高质量的抓好各项工作，促进公司发展尽分内之责。
讲党性是党员干部的立身之本
习近平总书记要求党员干部“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，并多次强调党员干部要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。总书记提出的这些要求，第一位都是强调党性。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。作为我们公司的一名普通党员，除了要讲党性外，可延伸为对公司的忠诚，对公司的热爱，不能抱着混日子的思想。在当下，公司的发展面临着重重困难，在业务竞争激烈的情况下，作为每一位党员，只有更好地承担使命、履职尽责，才能保证我们工人每天有活干，每天有钱挣。这些都必须要求我们每一位党员必须要有一颗与公司同呼吸共命运的决心和意志。
讲党性要有坚定的理想信念。理想信念是政治立场和世界观在奋斗目标上的集中反映，也是个人或集体奋斗与努力的支撑和动力。共产主义理想信念就是共产党人精神上的“钙”，坚定共产主义理想信念，是党员坚强党性最集中最重要的表现。党员干部坚定理想信念，就要用马克思主义武装好头脑。我之前反复讲过，现在，西方国家想用经济打跨我们，有难度，用战争的方式打跨中国，也有难度，现在就想出了“精神殖民”的方式在改变中国人的思维，也就是改变理想信念，这是十分可怕的，大家都知道了中国人到日本抢马桶盖的事情，这就是一种危险的警示。所以，我们必须坚定中国特色社会主义道路，学好用好马克思主义，自觉运用马克思主义来认清形势、分析问题、推动工作，自觉地运用科学的世界观和方法论解决现实问题。作为我们公司讲，最近，我们也提出了一些新理念新思想新战略，比如，发展培育我们自己的久德工匠，将以前的倡导的“两个引领”扩展为“四个引领”，从业务上讲，我们积极拓展设备保全项目，走出机电设备搬迁这个小圈子的束缚，这都是公司根据形势、任务的发展，提出的新的发展战略思想。作为每一位党员干部，必须与时俱进地把公司的这些新理念新思想新战略学深学透，在思想上、行动上与公司同频共振，将公司的决策、部署落实到工作实践中。
讲党性要有良好的政治修养。加强政治修养，是党性锻炼的重要方面。党员干部要牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，并以此为基础树立正确的道德观。我们公司一直教育和引导大家要“立公、立德、立言、立信”坚持在实践中加强德行修养，时刻检视和反省自己的言行，以自身模范行动带动良好风气的形成。懂规矩守纪律，做到公司提倡的坚决响应，公司决定的坚决照办，公司禁止的坚决杜绝，层层立标杆，级级作示范，行动上与公司保持步调一致。
讲党性要有强烈的进取精神。坚持与时俱进，开拓创新，是党始终保持先进性的必然要求。邓小平曾经说过，没有一点敢闯、敢冒的精神，很难有大的作为，甚至什么事也干不成。作为党员干部，在岗位上应该时刻充满工作的激情，越是在面对艰难的工作任务，在公司面临困难的关键时期，越是在市场竞争越来越激烈的环境之下，越要保持旺盛的工作干劲。要树立攻坚克难、敢打必胜的信心。我们要继续发扬2009年10月，我们在重庆珠江光电搬迁的精神，连续工作36小时不休息，不间断的工作，顺利完成了200余台设备的搬迁工作。同时，我们要不断强化高标准工作的意识，严格要求，精细管理，争创一流的工作业绩;积极适应改革形势的发展，锐意进取，展示作为，敢于并善于打开各项工作的新局面。
敢担当是党员干部的必备素质
党性永远由责任来承载，由担当来体现。习近平总书记提出好干部的五条标准，其中一条就是敢于担当。担当体现的是一个人的魄力与责任。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的高尚品格，就难以直面矛盾、解决问题。担当是党员干部的必备素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
敢担当要时刻具有大局意识。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。敢担当，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所从事的工作、所承担的责任放到发展的大局中去把握、去思考、去衡量。我们公司有84人，高层有公司领导，中层干部有部门领导，你们都有明确的职责，各自要履行好自己的责任，必须要有担当的精神。不仅要对决策结果负责，有时候还要为下属员工犯下的错误承担领导责任。我们要有大的胸怀和大的格局，正确看待个人得失，有担当精神，具备坚强的性格和韧性，能为组织的长远利益负责，能够承受住磨难，承担住风险。
敢担当要始终牢记自己的职责。每一位党员必须树立强烈的事业心和责任感，敢于动真碰硬，不怕得罪人，心系事业，忠于职守，勤奋努力，扎实工作，时刻充满时不我待的紧迫感和责任感。我们作为一个搬迁企业，必须牢记我们的服务宗旨，就要对每一位客户负责，想客户所想、急客户所急，始终把客户感受和利益放在第一位;尽心尽力的给客户解决问题和难题，只有这样，我们公司才能生存，公司才能发展。
敢担当要坚持做到忠于职守。忠于职守就要敢于负责，问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。忠于职守就要牢记责任使命，增强忧患意识，在困难面前，在危机时刻，在压力之下，始终把党的事业扛在肩上。只有忠于职守，才能干好事业、履行使命，这是工作职责所系，也是人生价值所在。
讲党性敢担当是党员干部的职责要求
党性注定要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。党员领导干部这一称谓，既意味着身份和党性，又意味着责任和担当。讲党性敢担当是党员干部的职责要求，体现着党员干部的党性和觉悟，体现着党员干部的胸襟和勇气，也决定着党员干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。
讲党性敢担当是履行职责的态度。牢记自己的职责，保持昂扬向上的精神状态，矛盾面前不逃避、困难面前不低头、重任面前不懈怠，切实做到为公司发展分忧，为公司员工生计谋利。树拼搏奋斗之锐气，面对公司生存和发展所面临的深层次矛盾和问题，敢破敢立，敢抓善管，做到直面推进公司发展的难题不躲不绕不推，推动创新发展有心有力有为。
讲党性敢担当是行使职责的能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼，才会有能担当的本领。把学习当成永恒课题，坚持学用结合、学以致用，向书本学习、向实践学习、向群众学习，干中学、学中干。增强能担当的攻坚能力，面对急难险重的考验，不推诿不逃避，勇于啃“硬骨头”，带领下属在困境中找出路、在困难中找办法。
讲党性敢担当是干事创业的境界。既要敢于干事创业，又要善于把握方向、待人处事。每一位员工，必须站在全局的高度，始终胸怀大局，自觉把工作担当放到公司的发展大局中去谋划考量。要有海纳百川的胸怀，正确对待自己和同志，正确对待组织，大事讲原则，小事讲风格，公私分明，心胸开阔，志存高远。要有团结奋斗的大气，既能以身作则做敢担当能担当的表率，也要注重树立正确的用人导向，着力建设敢担当能担当的优秀团队;有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人处事不拘泥于具体小事或细节，用人之长、补己之短;有推功揽过的气度，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，正确看待个人得失，做淡泊名利、宠辱不惊的担当者。
强化责任担当，奋力破解公司发展遇到的难题
要有强烈的问题意识，又要有攻坚克难的拼搏精神。公司发展的过程始终与困难相伴，发展的道路也不会一帆风顺。我们所从事的行业与现代企业管理等方面尚存在一定差距，所以，我们既要有“打持久战”的心理准备，又要有“打硬仗”的斗志激情，大力发扬改革创新、开拓进取的精神，应对挑战、化解矛盾，推动公司发展。
要有敢于担当的勇气，又要有破解问题的决心。克服困难的方法是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中得以深化。善于抓住关键问题，才能推动挖掘发展潜力、实现发展目标。既要坚持市场化取向改革的方向，又要坚持“四个引领”管理理念不动摇，积极探索新形势下公司发展、创新的新途径。
